REQUIREMENTS募集要項
総合職（管理・営業・設計・製造）
| 事業内容 |
船舶用機器の開発・製造・販売 その他 「一品受注生産」をモットーに、船舶用推進機器（プロペラ）の開発・製造・販売をしています。 （国内シェア：約100％、世界シェア：約30%） ※大形固定ピッチプロペラ 世界トップシェアの舶用推進機器メーカーです。 ”圧倒的なシェア” ナカシマプロペラは船舶用プロペラの分野【大形の固定ピッチプロペラ】では、国内約100%、世界約30%のシェアを誇る世界シェアトップのプロペラメーカーです。私たちは「一品受注生産」をモットーとし、全ての製品を、 ONLY ONEの心を込めた職人技とハイテク技の融合で作りあげています。 岡山県倉敷市の玉島工場では、2006年3月に操業を開始し、年間約400基・総重量10,000トン超の船舶用プロペラ製造を行い、13年目の2019年7月をもって大形FPPの製造数累計5000基を達成いたしました。ナカシマプロペラはそれぞれの顧客に最適な商品を提供する「最適創造カンパニー」を目指し、プロペラ分野のみならず全ての分野で世界トップシェアを誇る世界一の会社、更には世界唯一の会社となるため日々前進しています。 ”新製品の開発” また、炭素繊維を使ったプロペラ「CFRPプロペラ」の設計・製造や、船尾周りの機器の開発、省エネ機器の開発・設計、船体設計など、プロペラのみにならず、船のトータルサポートを目指しモニタリングシステム・統合操船システム等もラインナップも拡張しています。 ”海外展開” 現在はベトナム・フィリピン・シンガポール・上海・ドイツに拠点があり、現在駐在者は9名。今後も海外拠点を増設する予定で海外シェアを高め、海外でのサービス（修理）体制を拡大していきます。 |
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| 募集職種 |
管理系職種 以下の職種のいずれかに研修後配属されます。 海外の客先や拠点があるため、英語をはじめとする言語（中国語・ベトナム語、ドイツ語等）を 使用する業務もあります。 【管理】 ・経営管理・・・経営企画（経営計画の策定や管理）、ITグループ（社内のシステムの構築や保守）、法務（契約書審査やコンプライアンス推進、法律相談の対応）、広報、経理 等 ・人事・・・労務管理、採用、研修、評価、人材育成 等 ・総務・・・社内イベント、行事の運営、備品管理、福利厚生整備 等 【営業】 ・営業・・・国内営業・海外営業、展示会の出展（国内・海外問わず）等 ・調達・・・社内必要物品の資材調達・管理 等 ※上記すべての職種が募集対象ではありません。 技術系職種 以下の職種のいずれかに研修後配属されます。 海外の客先や拠点があるため、英語をはじめとする言語（中国語・ベトナム語、ドイツ語等）を 使用する業務もあります。 【設計】 ・プロペラ・ESD（省エネ付加物）設計・・・プロペラの形状設計、省エネ付加物の設計 ・装置設計・・・機械構造を備えた製品の設計、電気系統の推進機の設計（CPP、スラスタ等） ・イノベーション室・・・新規事業立案・船底の空気潤滑システムの開発 ※CPPとは：Controllable Pitch Propeller（可変ピッチプロペラ）の略 【製造】 ・製造部・・・プロペラの製造工程の管理 （岡山県内には岡山市・倉敷市に工場あり） ・品質管理部・・・プロペラ品質管理、品質マネジメントシステムの管理 ※上記すべての職種が募集対象ではありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 |
入社後、数か月間岡山県内の拠点で研修を実施します。 研修終了後に配属先が決まります。 ※入社直後の県外・海外拠点への配属は基本的にはありません ●県内拠点 岡山本社： 岡山市東区上道北方６８８－１ 中島田オフィス： 岡山市北区中島田町２丁目３ー１９ ＮＸ（エヌクロス）ビル 玉島工場： 岡山県倉敷市玉島乙島８２５９－１２ ●県外拠点（営業の場合、転勤の可能性有） 東京支店 大阪営業所 福岡営業所 ●海外（中堅社員、駐在の可能性有） ・ NAKASHIMA VIETNAM CO., LTD.（ベトナム） ・ NAKASHIMA PHILIPPINES CORPORATION（フィリピン） ・ NAKASHIMA ASIA PACIFIC PTE. LTD.（シンガポール） ・ NAKASHIMA PROPELLER MARINE ENGINEERING（SHANGHAI）CO., LTD.（シャンハイ） ・ ナカシマヨーロッパ（ドイツ） |
| 勤務時間 |
8:15～16:30（実働7時間30分） ※拠点により一部異なる |
| 給与 |
総合職（2024年4月実績） 修士卒：月給232,010円 学部卒：月給220,810円 高専卒：月給210,850円 |
| 諸手当 |
時間外手当 所定労働時間（7.5時間）を超えた時間に対し30％割増 ＊法定の割増率より高く設定しています ＊残業手当は1分単位で支給（固定残業手当は設定していません） 通勤手当 実費支給 ＊条件に該当する場合は「高速代加算」あり 住宅手当 ＊条件に該当する場合は支給あり 扶養家族手当（扶養家族3人まで対象） 6,500円～ 地域手当、役職手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（年間休日120日） ＊計画的付与5日による一斉休暇を含み、実質休暇日数は125日です 会社カレンダーあり ＊祝日は出勤の場合がありますが、有給休暇取得を奨励しています 半日、時間単位有給休暇取得可 育児・介護休業（取得実績有）、裁判員休暇（有給） 会社独自の育休、子の看護休暇、孫育て休暇（有給・取得実績有） リフレッシュ休暇：入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円 特別有給休暇5日間、自己啓発支援金最大5万円を支給 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度 社員食堂（会社補助あり）、 社員無料駐車場 育児短時間勤務制度（小学校修了年次まで、出退勤両方調整可） 予防接種補助、 自己啓発通信教育（原則会社負担） ボウリング大会 社内相談窓口／外部相談窓口（EAP契約）あり |
| 試用期間 |
試用期間あり 入社後6か月間（条件に変更なし） |
| 応募資格 |
・高専生・大学生・大学院生 （2026年3月卒業見込み） ・既卒3年以内（新卒扱い） |
| 応募学科 |
全学部・学科 総合職のみの募集です。 【志望職種】 １ 管理（人事/総務/経営管理） ２ 営業（国内営業/海外営業ほか） ３ 設計（プロペラ設計/装置設計ほか） ４ 製造（岡山製造/玉島製造/品質管理部ほか） |
| 研修制度 |
・新入社員研修 グループ合同研修、SDGs研修、マネープラン研修、個社研修、 舶用系研修（船級の講座、造船所見学等） ・階層別研修、安全衛生研修、海外出向研修 ・技術研修（月１回社内実施） 製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究内容紹介 社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など ・テーマ別研修 メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメント研修 ・語学研修 英語ほか ・社外セミナー受講制度 ・新入社員フォローアップ（マインドセット）研修 知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目指し、「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしております。 |
| 選考フロー |
マイナビよりエントリー エントリー者には当社オリジナルエントリーフォームを送付します 確認、入力してください ↓ WEB会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査受検 ↓ 面接（複数回）※原則３回 ↓ 筆記試験 ↓ 内々定 |
